Search results for " análisis cluster"

showing 2 items of 2 documents

Estructura de la bolsa española e introducción del mercado de activos derivados sobre el IBEX-35

2001

-Jose.E.Farinos@uv.es -Matilde.Fernandez@uv.es La controversia acerca de si la implantación y negociación de activos derivados afecta a la estabilidad de los respectivos mercados de contado perdura desde hace más de dos décadas. En este trabajo abordamos la problemática anterior desde una nueva perspectiva. Concretamente, analizamos el impacto que sobre la estructura del mercado bursátil ha podido tener la introducción de los mercados de activos derivados sobre el IBEX-35. Para ello, definimos e identificamos la estructura del mercado bursátil para el periodo de estudio, y, a continuación, analizamos el efecto que sobre la misma ha tenido la aparición de los nuevos mercados de derivados. Nu…

:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y seguros [UNESCO]análisis clusterECONOMICSG13ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENTBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENTUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y segurosestructura mercado bursátilstock market structureestructura mercado bursátil introducción mercados derivados distancia estadística análisis cluster stock market structure derivatives markets introduction statistical distance cluster analysisjel:G13Estructura mercado bursátil; Introducción mercados derivados; Distancia estadística; Análisis clusterjel:G10FINANCIAL ECONOMICSdistancia estadísticaderivatives markets introductionstatistical distanceG10introducción mercados derivadosINDUSTRIAL RELATIONS AND LABORSTRATEGY AND MANAGEMENTcluster analysis
researchProduct

Prácticas de alto rendimiento : un enfoque configuracional aplicado al caso español

2008

Roberto.Luna@uv.es Joaquin.Camps@uv.es El principal objetivo de esta investigación es analizar diferentes configuraciones de prácticas de recursos humanos (RH) que se dan en una muestra de 183 empresas españolas. A continuación se relacionan estas configuraciones con las estrategias competitivas de las empresas con el fin de validar la estructura configuracional obtenida. Los resultados muestran tres tipos de configuraciones. La primera, empresas con prácticas de alto rendimiento (PAR) (37,5%), se caracteriza por un intenso y generalizado uso de dichas prácticas. La segunda, empresas desarrollando PAR (46,4%), se caracteriza por el uso de una amplia gama de PAR, pero con una limitada aplica…

Human resources ; Best practices ; Human resources strategy ; Cluster analysisUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasEstrategia de recursos humanosBest practicesCluster analysisRecursos humanosRecursos humanos ; Prácticas de alto rendimiento ; Estrategia de recursos humanos ; Análisis configuracional ; Análisis clusterHuman resourcesHuman resources strategyPrácticas de alto rendimientoAnálisis configuracionalAnálisis cluster:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]
researchProduct